烟台万华的转型

烟台万华(行情 股吧 买卖点)(600309)要更名为“万华化学”。4月16日，公司股东大会将对此予以表决。

　　由单一聚氨酯供应商向多种化学产品供应商的转型，烟台万华已迈出坚实的步伐。

　　此间出具的2012年年报显示，公司全年实现销售收入159.42亿元，同比增长16.69%；实现归属于母公司所有者的净利润23.49亿元，同比增长26.70%；每股收益1.09元。

　　更为重要的是，经过十余年的快速成长，公司主导产品产能由1万吨扩大到100多万吨，位居世界前列；国内市场占有率连续15年保持第一；公司业绩连续多年保持50%以上增长；产业链不断完善，未来持续成长具备坚实的基础。

　　在今年2月的对外投资公告中，公司就凸显出了“万华化学”的意图——拟在广东珠海高栏港经济区投资20亿元建设华南项目基地，拟注册名称为“广东万华化学科技有限公司”。

　　在市场增量中提高市场份额

　　资料显示，烟台万华是国内唯一掌握MDI生产工艺的本土企业，目前MDI产能110万吨，仅次于拜耳133.5万吨　、巴斯夫122万吨　，占全球产能的18%。

　　“为了在与国际巨头的竞争中赢得市场机会，烟台万华以发展为目的不断实施产业扩张。”烟台万华董事郭兴田对本报记者说。郭曾任烟台万华董秘、副总经理。

　　2001年上市的烟台万华借助资本的力量展开了产业布局与扩张。

　　2003年，万华宁波工业园开工建设，与此同时，巴斯夫与亨斯曼在上海的MDI项目几乎同时开工，烟台万华与国外跨国公司前瞻中国市场的战略角逐在杭州湾隔海布局。2005年11月，宁波16万吨/年MDI装置一次性投料试车成功，比国外巨头上海项目整整提前了9个月，成功前站了竞争制高点。

　　郭兴田说，这标志着万华具备了自主知识产权产业化的能力与参与全球竞争的能力，实现了公司从生存发展、产值从十亿到百亿元的跨越。预计2013年，宁波工业园MDI产能将突破120万吨，成为世界上规模最大、一体化程度最高的MDI制造基地。

　　2011年3月，万华烟台工业园动工。建成后万华MDI产能将稳居全球前三。据介绍，作为“万华聚氨酯向万华化学转变”的里程碑项目，作为企业产值从百亿到千亿元跨越的关键性工程，烟台工业园建成后，将成为集石油(行情 专区)化工(行情 专区)、煤化、盐化、精细化学、化工新材料(行情 专区)为一体的、全球最具特色和竞争优势的综合(行情 专区)产业园。

　　目前，全球MDI产能约600万吨，2012年全球消费量513万吨，行业开工率在85.5%2011年为85.0%　，全球供需基本平衡。

　　中航证券分析师卓志奇认为，从未来产能规划来看，主要新增产能在中国，受技术门槛和国内政策准入门槛影响，至2015年中国将新增125万吨产能，其中烟台万华占70万吨2013年增加30万吨，2015年增加40万吨　。

　　申银万国证券分析师邓建则预计，未来2—3年全球需求增长维持在5%左右，而新增产能极为有限，再考虑烟台万华“以销定产”策略的良好贯彻，行业供需较好的格局2015年前无忧。

　　目前，该公司国内市场份额已达到近55%。兴业证券(行情 股吧 买卖点)认为，伴随产能的持续扩大，烟台万华已经从市场的跟随者转变为全球MDI市场的重要影响者。

　　持续关注和推动下游新应用领域的开拓

　　在定价中坚持产品价格要让下游行业有竞争力，通过与客户在安全、精益生产、企业文化等方面的管理分享，提高万华在客户心中的价值。

　　邓建表示，除了八角新基地建设外，公司还将在烟台、宁波、珠海未来有可能新增西南　全面布局下游产业链，以实现从MDI到异氰酸酯再到聚氨酯龙头的飞跃。

　　目前正积极投建万华烟台工业园，将主业MDI产品与环氧丙烷、丙烯酸及酯等产业结合，并逐步开发下游功能化产品，以延伸和完善公司产业链布局。其中MDI产能由80万吨成熟产能提高到180万吨，2015年后陆续释放上下游产能，包括60万吨丙烷脱氢、24万吨环氧丙烷、30万吨丙烯酸及酯。

　　开源证券预计，到2014年以后公司将陆续释放上下游产能，在提高抗风险能力的同时，未来有望成为国际级化工巨头。

　　仅MDI在节能环保方面的应用就不可小觑。

　　据悉，MDI主要用来生产聚氨酯，是目前最好的建筑保温防火材料。目前在国内建筑节能保温材料使用份额不足10%，远低于美国57%、日本32%的市场份额。卓志奇认为，兼具节能保温和防火功能的聚氨酯材料，在“十二五”时期建筑改造和新增建筑方面市场需求广阔。

　　发展源自体制的突破

　　“从一个产能不足万吨发展到如今排名世界第三，烟台万华的发展首先源自体制的突破。”郭兴田对记者说。

　　据了解，2000—2006年，烟台万华的大股东万华实业集团先后对30多个中小全资子公司、经营性实体、企业版社会职能以及辅助机构实施产权制度为重点的改革改制，突出了主业优势，激发了改制企业的发展活力。

　　烟台万华处在一个充分竞争的行业，属于非资源垄断企业，因此人才是企业发展的最关键因素之一。据郭兴田介绍，万华集团先后在两个层面实施股权激励：其一，烟台万华全体员工通过深圳中凯信创业投资股份有限公司持有了宁波万华聚氨酯有限公司25.5%的股权；其二，万华集团本部员工通过烟台中诚投资股份投资有限公司间接持有万华实业集团有限公司24.58%的股权。

　　人才的稳定确保了万华“创新工程”的异军突起。

　　烟台万华集团董事长丁建生说，“万华过去几年靠技术创新打破了国外的封锁，使得我们在中国市场发展的MDI制造技术有了全球竞争力。但是随着我们发展到中国市场占有率50%的时候，我们感到必须走向全球，所以万华未来的战略目标就是实现两个转变：从万华聚氨酯向万华综合化学转变，从中国万华向全球万华转变，未来把万华发展成为有全球竞争实力的绿色化工产业链。”